InterSearch on johdon ja asiantuntijoiden suorahakuun erikoistunut kansainvälinen rekrytointiorganisaatio. Sen toimistoverkosto on yksi maailman laajimpia, toimintaa on 45 maassa ja yli 100 kaupungissa.

InterSearch Worldwide Ltd on eri maissa toimivien partnereiden yhdessä omistama globaali palvelu- ja hallintoyhtiö, jonka kotipaikaksi on rekisteröity Iso-Britannia. Suomessa InterSearch Oy on ollut edustettuna vuodesta 1989 lähtien ollen eräs pitkäaikaisimpia ja arvostetuimpia osakasyrityksiä.

InterSearch Worldwide tarjoaa partnereilleen ainutlaatuiset menestyksen avaimet. Tästä esimerkkeinä mainittakoon koulutuksesta vastaava InterSearch Academy, informaatioteknisen tuen tarjoava InfoCentre ja hyvän ammatillisen käytännön harmonisoinnista ja laadun kehityksestä vastaava Standards & Quality Committee eli SQC.

Key Account Client -sopimuskäytöntö tarjoaa hallinnollisia ja taloudellisia hyötyjä varsinkin useissa maissa toimiville suurille asiakkaille. Menestyksen kulmakiviksi ovat osoittautuneet paikallisten konsulttien hyvä työmarkkinoiden ja yrityselämän tuntemus, kehittyneet tietojärjestelmät ja huolellisuus työprosessien kaikissa eri vaiheissa.

Yhteistyötä muiden osaajien kanssa

Intersearch on FEX Suorahakuyritykset ry:n jäsenenä sitoutunut noudattamaan toimialan ammattieettisiä ja muita sopimussuosituksia. Yrityksemme on lukuisien elinkeinopoliittisten ja toimialajärjestöjen sekä kansainvälisen kaupan organisaatioiden jäsen.

Korkeakoulujen ja tutkimuslaitosten kanssa tapahtuvasta yhteistyöstä InterSearch omaa pitkät perinteet. Yrityksemme on tarjonnut mahdollisuuden opiskelijoille opinnäytetutkimuksiin ja konsulttimme ovat vierailleet opetustehtävissä korkeakouluissa.

Ammatillinen vastuu

Johtotason asiantuntijapalveluiden tuottajana olemme tiivistäneet ammatillisen vastuumme ydinasiat seuraavaan huoneentauluun, jonka mukaan konsultin tulee

• ymmärtää asiakkaan tarve ja sovittaa tarjouksensa ja toimintansa sitä vastaavaksi
• noudattaa tarkasti kirjallisesti vahvistetun sopimuksen ehtoja alan ammattieettiset koodit aina mielessä pitäen
• noudattaa sovittuja aikatauluja täsmällisesti
• pitää säännöllisesti yhteyttä asiakkaaseen ja kandidaatteihin
• käsitellä eri tahoilta saatua luottamuksellista tietoa erityisen huolellisesti
• omalla persoonallaan edustaa arvokkaasti toimeksiantajaansa - esiintymistyylin, osaamisen ja tietämyksen tulee olla sopusoinnussa tämän päämäärän kanssa
• kyetä luotettavasti arvioimaan ehdokkaiden saavutuksia ja tulevia suoriutumisedellytyksiä , tämä edellyttää systemaattisuutta ja tieteellisesti hyväksyttyjen arviointimenetelmien käyttöä
• seurata myöhemmin valinnan onnistumista ja muutoinkin kantaa vastuunsa tekemästään työstä